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  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Seng-Su Tsang".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="高績效工作系統"


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    以多層次觀點探討高績效工作系統與企業家精神間中介與調節機制-以人力資本為跨層次中介變項、網絡關係為跨層次調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生： 沈應昇   指導教授： 張譯尹
    • 企業家精神 (corporate entrepreneurship) 的概念近年來備受重視。過去的研究主要著重於探討如何善用組織的企業家精神為組織帶來更好的績效，而本研究企圖從策略性人力資源管理的觀…
    • 點閱：298  下載：1 

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    以多層次觀點探討高績效工作系統與企業家精神間之關係 -以人力資本為中介變項、賦權氣候為調節變項
    • 管理研究所 /104/ 碩士
    • 研究生： 蘇恩慧   指導教授： 張譯尹
    • 近年來，動盪的環境讓企業生存不易，創新是諸多企業用來維持、獲取競爭優勢的方法之一，因此越來越多的學者紛紛致力於探討企業家精神，而企業欲要創新，必須仰賴員工的付出與努力，在企業中，與員工有最直接相關的…
    • 點閱：501  下載：2 

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    高績效工作系統與經理人雙歧之關係─以多層次分析探討網絡關係、信任之中介影響
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生： 沈茗淳   指導教授： 張譯尹
    • 在現今競爭激烈的環境中，創新 (innovation) 是企業能否永續生存的重要關鍵，正因如此，組織雙歧 (organizational ambidexterity) 成為近年來備受關注的議題。對追…
    • 點閱：350  下載：6 
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